工伤复发了赔偿怎么算

（一）治疗方面：若工伤复发确认需治疗，治疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，就能从工伤保险基金支付，职工享受工伤医疗待遇。
（二）生活护理方面：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会根据生活自理程度分三档从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（三）辅助器具方面：若需要安装辅助器具，按国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
（四）停工留薪方面：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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1.工伤复发赔偿依据不同情况计算。确认需治疗的，可享受工伤医疗待遇，符合工伤保险诊疗项目目录等的治疗费用从工伤保险基金支付。对于经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，按生活自理程度分三档，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
2.若需安装辅助器具，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不超12个月。建议员工及时申请工伤复发确认和劳动能力鉴定，单位要积极配合员工申请并按时支付停工留薪期工资。相关部门应严格审核各项赔偿申请，确保工伤保险基金合理使用。
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结论：
工伤复发赔偿需分情况计算，涵盖医疗待遇、生活护理费、辅助器具费用、停工留薪期工资等方面。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤复发确认需治疗的，符合工伤保险诊疗项目目录等的治疗费用从工伤保险基金支付。若经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，按生活自理程度分三档，从工伤保险基金按月支付统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%或30%的生活护理费。需要安装辅助器具的，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长，但延长不超12个月。

工伤复发赔偿情况较为复杂，若您遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。
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1.工伤复发需治疗，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的治疗费用，由工伤保险基金支付，可享受工伤医疗待遇。

2.经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付，依生活自理程度分三档，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

3.如需安装辅助器具，按国家标准从工伤保险基金支付费用。

4.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。
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法律分析：
（1）工伤复发确认需治疗时，工伤人员可享受工伤医疗待遇。只要治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，费用就从工伤保险基金支付，为治疗提供了经济保障。
（2）经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。依据生活自理程度分为三档，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付，以保障伤者的生活照料需求。
（3）若工伤复发需要安装辅助器具，按照国家规定标准，相关费用从工伤保险基金支付，帮助伤者恢复身体功能。
（4）在停工留薪期内，伤者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月，保障了伤者在治疗期间的收入稳定。

提醒：
工伤复发赔偿计算复杂，不同情况处理方式有别。建议遇到相关问题及时咨询专业人士，确保权益得到保障。