你好律师，倘若在天津市想咨询女性82年社保交了

女性82年出生，社保缴纳年限及退休时间需视具体情况。

分析：女性退休年龄及社保缴纳年限的要求，依据我国现行法律规定及地方政策有所不同。一般情况下，女性职工退休年龄为50周岁（或55周岁，视具体情况而定），且需累计缴纳社会保险满15年方可享受基本养老保险待遇。对于您提到的情况，若该女性为普通职工，且未出现特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等提前退休情形，则其正常退休年龄应在2032年（或2037年，若退休年龄为55周岁）。至于社保缴纳年限，目前仅缴纳了4年，尚需继续缴纳至少11年（累计至15年）方可满足退休条件。

提醒：若该女性接近退休年龄而社保缴纳年限仍不足，应尽快咨询当地社保部门或专业人士，了解补缴政策及相关程序。若长时间未缴纳或未补缴，可能导致无法享受基本养老保险待遇，问题将比较严重。
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处理方式：

从法律角度，处理女性退休年龄及社保缴纳年限问题的方式主要包括咨询当地社保部门、了解相关政策及程序、以及根据实际情况进行补缴或延迟退休等。

选择不同处理方式时，应综合考虑个人年龄、健康状况、经济能力等因素。若距离退休年龄较近且社保缴纳年限不足，可优先考虑补缴；若经济条件不允许或年龄尚轻，则可考虑继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。
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具体操作：

1. 若女性职工接近退休年龄而社保缴纳年限不足，应首先前往当地社保部门咨询相关政策及补缴程序。根据政策要求，了解补缴年限、金额及所需材料等具体信息。

2. 若决定补缴社保，需按照社保部门的要求准备相关材料，如身份证、社保卡、银行卡等，并按时缴纳补缴费用。补缴完成后，社保部门将更新个人社保缴纳记录。

3. 若因特殊原因无法继续工作并缴纳社保，可考虑申请提前退休。但需注意，提前退休需满足一定条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，并需经过相关部门审核批准。

4. 若经济条件允许且个人意愿继续工作，可选择延迟退休并继续缴纳社保，直至满足退休条件。在延迟退休期间，个人应继续享受在职职工的各项待遇及权益。
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