我在餐饮店工作现在已经离职十多天了，老板不

若老板坚持不支付工资，您向劳动行政部门举报后，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权采取一系列措施。他们会责令老板在一定期限内足额支付您的劳动报酬，若老板逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这是依据《劳动合同法》第八十五条的规定。劳动行政部门会依法保护您的合法权益，确保您获得应得的工资。
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除了向劳动行政部门举报，您还可以通过以下途径解决工资问题：一是向调解组织申请调解，这通常涉及与老板进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委员会将依法进行裁决。具体操作需根据当地调解组织和仲裁委员会的规定进行。
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从法律角度来看，您离职后老板不支付工资，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。因此，您有权依法维护自己的合法权益，要求老板支付工资及赔偿。
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